No atual contexto de crise, o tema ass\u00e9dio moral tem ganhado destaque, uma vez que o trabalhador muitas vezes \u00e9 obrigado a suportar situa\u00e7\u00f5es constrangedoras durante a jornada de trabalho, diante do temor do desemprego.
\nO ass\u00e9dio moral corresponde \u00e0 conduta il\u00edcita do empregador ou qualquer preposto, tanto por a\u00e7\u00e3o quanto por omiss\u00e3o, podendo ser promovida por dolo ou culpa, de modo repetitivo e prolongado ao longo do tempo, geralmente de natureza psicol\u00f3gica, que acarreta ofensa direta \u00e0 dignidade, \u00e0 personalidade e \u00e0 integridade do trabalhador, segundo o mestre S\u00e9rgio Pinto Martins.
\nPor outro lado, importante ressaltar que o mero aborrecimento no trabalho n\u00e3o configura, em regra, ato lesivo a ensejar \u00e0 repara\u00e7\u00e3o de ass\u00e9dio moral.
\n\u00c9 \u00f3bvio que o ass\u00e9dio moral como causador de les\u00f5es f\u00edsicas e ps\u00edquicas ao trabalhador deve ser combatido e penalizado de forma rigorosa pelo Poder Judici\u00e1rio, mas o que estamos presenciando \u00e9 uma banaliza\u00e7\u00e3o dos pedidos de indeniza\u00e7\u00e3o por ass\u00e9dio moral, na tentativa de obter alguma vantagem patrimonial indevida, o que tamb\u00e9m deve ser objeto de rigorosa an\u00e1lise pelos nossos magistrados.<\/p>\n
*Marcelo Borges Ramos \u00e9 advogado e faz parte do corpo jur\u00eddico do escrit\u00f3rio Celestino Ven\u00e2ncio Ramos Advocacia.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" No atual contexto de crise, o tema ass\u00e9dio moral tem ganhado destaque, uma vez que o trabalhador muitas vezes \u00e9 obrigado a suportar situa\u00e7\u00f5es constrangedoras durante a jornada de trabalho, diante do temor do desemprego. O ass\u00e9dio moral corresponde \u00e0 conduta il\u00edcita do empregador ou qualquer preposto, tanto por a\u00e7\u00e3o quanto por omiss\u00e3o, podendo ser […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[82],"tags":[],"class_list":["post-60","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-trabalhista"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/celestinoadv.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/celestinoadv.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/celestinoadv.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/celestinoadv.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/celestinoadv.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=60"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/celestinoadv.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":703,"href":"https:\/\/celestinoadv.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60\/revisions\/703"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/celestinoadv.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=60"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/celestinoadv.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=60"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/celestinoadv.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=60"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}