{"id":473,"date":"2020-08-27T18:30:24","date_gmt":"2020-08-27T21:30:24","guid":{"rendered":"http:\/\/celestinoadv.com.br\/site\/?p=473"},"modified":"2022-09-29T13:07:54","modified_gmt":"2022-09-29T16:07:54","slug":"quem-foi-demitido-durante-a-pandemia-pode-ser-recontratado-pela-mesma-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/celestinoadv.com.br\/blog\/quem-foi-demitido-durante-a-pandemia-pode-ser-recontratado-pela-mesma-empresa\/","title":{"rendered":"Quem foi demitido durante a pandemia, pode ser recontratado pela mesma empresa?"},"content":{"rendered":"

Foi aprovado o projeto lei 1502\/20 que estabelece a recontrata\u00e7\u00e3o do empregado dispensado durante o estado de calamidade p\u00fablica no Brasil, em raz\u00e3o da pandemia de Covid-19. V\u00e1lido para dispensa sem justa causa pelo empregador, em per\u00edodo inferior a 90 dias.<\/p>\n

A portaria 16.655\/20 estabelece que, durante o estado de calamidade p\u00fablica, o empregador poder\u00e1 recontratar um empregado que precisou ter o contrato rescindido, sem que essa recontrata\u00e7\u00e3o seja considerada fraude no FGTS e Seguro Desemprego. Por\u00e9m, a recontrata\u00e7\u00e3o deve seguir os mesmos padr\u00f5es do contrato anterior.<\/p>\n

As verbas adicionais ao sal\u00e1rio base devem ser mantidas em rela\u00e7\u00e3o aos benef\u00edcios de plano de sa\u00fade e odontol\u00f3gicos, aux\u00edlio creche, assim como todos os benef\u00edcios similares que a empresa oferecia ao empregado.<\/p>\n

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