{"id":214,"date":"2017-04-13T19:31:11","date_gmt":"2017-04-13T22:31:11","guid":{"rendered":"http:\/\/celestinoadv.com.br\/site\/?p=214"},"modified":"2022-09-29T13:22:40","modified_gmt":"2022-09-29T16:22:40","slug":"banco-e-condenado-a-indenizar-gerente-por-assedio-moral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/celestinoadv.com.br\/blog\/banco-e-condenado-a-indenizar-gerente-por-assedio-moral\/","title":{"rendered":"Banco \u00e9 Condenado a Indenizar Gerente por Ass\u00e9dio Moral"},"content":{"rendered":"<p>O Tribunal Regional do Trabalho da 2\u00aa Regi\u00e3o condenou o Banco HSBC, agora pertencente ao Banco Bradesco, a pagar indeniza\u00e7\u00e3o no valor de R$ 20.000,00 a uma gerente, sendo R$ 15.000,00 a t\u00edtulo de ass\u00e9dio moral e R$ 5.000,00 a t\u00edtulo de dano moral, em raz\u00e3o de excessos cometidos nas cobran\u00e7as por metas.<\/p>\n<p>Segundo o advogado Dr. Celestino Ven\u00e2ncio Ramos, a reclamante foi v\u00edtima de ass\u00e9dio moral no curso do pacto laboral por parte de seu superior hier\u00e1rquico, culminando com o afastamento pelo INSS.<\/p>\n<p>A senten\u00e7a de primeiro grau n\u00e3o reconheceu o direito da reclamante \u00e0 indeniza\u00e7\u00e3o, sob o fundamento de que o prazo prescricional para o pedido de indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais e materiais teria decorrido em 01\/08\/13, sendo que a a\u00e7\u00e3o foi distribu\u00edda somente em 04\/05\/15.<\/p>\n<p>Entretanto, o Tribunal Regional do Trabalho ao dar provimento ao recurso da reclamante para afastar a prescri\u00e7\u00e3o, justificou que a ci\u00eancia do infort\u00fanio trabalhista ocorreu sob a \u00e9gide do <em>novel codex civilis<\/em>, aplicando o prazo prescricional de 10 anos, previsto no art. 205, caput, do CC, prorrogando o prazo para o pedido de indeniza\u00e7\u00e3o at\u00e9 01\/08\/18.<\/p>\n<p>Ao analisar o m\u00e9rito, concluiu com base nos depoimentos prestados e documentos trazidos aos autos que a reclamante, quando promovida a gerente, passou a ser cobrada de forma ostensiva por outro gerente hierarquicamente superior, o que desencadeou quadro depressivo, culminando com o seu primeiro afastamento pelo INSS.<\/p>\n<p>Ao retornar ao trabalho, requereu e conseguiu transfer\u00eancia para outra ag\u00eancia, por\u00e9m, ante o falecimento do gerente daquela unidade, seu antigo gerente foi transferido para a nova ag\u00eancia, dando prosseguimento \u00e0 pr\u00e1tica de ass\u00e9dio moral contra a reclamante, o que culminou com o seu segundo afastamento pelo INSS.<\/p>\n<p>Em s\u00edntese conclusiva, a cobran\u00e7a patronal de metas por produtividade foi manifestamente abusiva e vexat\u00f3ria, sujeitando a reclamante, mas toda a coletividade a situa\u00e7\u00f5es constrangedoras e humilhantes, de modo diuturno e habitual, sendo a hip\u00f3tese de ass\u00e9dio moral organizacional.<\/p>\n<p>Processo n\u00ba 00007209220155020443<\/p>\n<div id=\"websigner_softplan_com_br\" class=\"websigner_softplan_com_br\" style=\"display: none;\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Tribunal Regional do Trabalho da 2\u00aa Regi\u00e3o condenou o Banco HSBC, agora pertencente ao Banco Bradesco, a pagar indeniza\u00e7\u00e3o no valor de R$ 20.000,00 a uma gerente, sendo R$ 15.000,00 a t\u00edtulo de ass\u00e9dio moral e R$ 5.000,00 a t\u00edtulo de dano moral, em raz\u00e3o de excessos cometidos nas cobran\u00e7as por metas. 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